Werkgerelateerde SMS- en WhatsApp-berichten vallen onder de Wob

In de kwestie met zaaknr. 201800258/1 heeft onze hoogste bestuursrechter, de Raad van State, op 20 maart 2019 onder meer bepaald dat zakelijke, dus werkgerelateerde, SMS- en WhatsApp-berichten van Nederlandse bestuurders en ambtenaren onder de Wet Openbaarheid van Bestuur (Wob) vallen, en derhalve opgevraagd kunnen worden. Daarbij is niet van belang of een en ander met een zakelijk of privé-toestel is verstuurd. Dat laatste is van belang omdat hierdoor geen mogelijkheid bestaat om een Wob-verzoek te ontgaan. Overigens kan inzage geweigerd worden als de berichten 'persoonlijke beleidsopvattingen' bevatten (weigeringsgrond). Bron: Raad van State (20.03.2019)

eMail, SMS en andere vormen grondwettelijk beschermd

Op 18.04.2017 heeft de Tweede Kamer ingestemd met een wetsvoorstel om voortaan ook de eMail, het SMS-bericht en andere vormen van telecommunicatie onder de grondwettelijke bescherming van art. 13 Grondwet te brengen. Hierdoor wordt het huidige 'telefoon- en telegraafgeheim' eindelijk uitgebreid en aan stand van de techniek aangepast,. Althans indien en voor zover ook de Eerste Kamer met het wetsvoorstel instemt. Dit betekent dat een eMail, SMS- en Whatsapp-bericht etc. voortaan formeel beschermd is, en dat op de inhoud van dergelijke communicatie slechts met toestemming van de in de wet aangewezen personen inbreuk kan worden gemaakt.